Minden munkáltatónak gondoskodnia kell munkavállalói munkavédelmi szempontú dokumentált oktatásáról, amely nélkül önállóan egy alkalmazott sem foglalkoztatható.
Az oktatás maga nem szaktevékenység, megtartását a cégen belül bárki elvégezheti, de a tematikát munkavédelmi szakembernek kell összeállítania.

Mikor szükséges munkavédelmi oktatást tartani?

• Munkába állást megelőzően

• Munkahely vagy munkakör megváltozásakor

• Munkaeszköz változásakor (új technológia, berendezés)

• 6 hónapnál tovább távol lévő munkavállaló újbóli munkába állásakor (pl. kismama)

• Munkahelyi balesetet követően

Jogszabályi háttér: 1993. évi XCIII. Munkavédelmi törvény 55. §

Ellenőrző hatóság:  Budapesti és Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának Munkavédelmi és Munkaügyi Ellenőrzési Osztálya

Miért fontos Önnek?

• Mert csak olyan munkavállaló foglalkoztatható, aki a munkájához szükséges munkavédelmi ismeretekkel dokumentáltan rendelkezik.

• Mert a biztonságos munkavégzés előfeltétele a munkavállalók felkészültsége.

• Mert a baleset megelőzése kisebb ráfordítással jár, mint a következmények orvoslása.

Miben segítünk mi?

• Helyi adottságokat figyelembe vevő, cégre, munkakörre szabott oktatási tematikát készítünk

• Oktatásunk nem a száraz jogszabályi hivatkozásokra helyezi a hangsúlyt, hanem gyakorlatias, lényegre törő, tapasztalatokkal fűszeretett.

• Szakmailag felkészült, színvonalas, projektoros oktatást tartunk.

A munkavédelmi oktatás főbb tartalmi elemei:

• a munkavédelem alapvető jogi szabályozása;

• az adott munkahelyre vonatkozó speciális munkavédelmi szabályok (a munkavégzés helyének és az alkalmazott technológiának, anyagoknak a főbb munkavédelmi jellemzése) részletezése;

• munkahelyi kockázatok és azok elhárításának ismertetése;

• munkabalesetek és úti üzemi balesetek fogalma, balesetek bejelentése, kivizsgálása;

• a baleset bekövetkezésekor a munkavállaló és munkáltató feladatai;

• munkaterület, munkaeszközök ellenőrzési kötelezettsége,

• egyéni védőeszközök használata;

• veszélyes anyagok kezelése, kémiai biztonság fogalma;

• a munkáltatók és munkavállalók jogai és kötelességei;

• a munkába állás munkavédelmi feltételei;

• az orvosi vizsgálatok rendje;

• az oktatások rendjét;

• a védőeszköz juttatás munkáltatói szabályozása;

• a munkáltató tevékenységében előforduló veszélyforrások, ellenük való védekezés;

• a dohányzás munkáltatói szabályozása.